日別アーカイブ: 12/22/2022

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トランプ ポーカー の やり方 サイボウズ チームワーク総研は1月9日、新成人の「理想の働き方」についての調査結果を発表した。およそ半数が地元で働きたいことが分かった。

新成人が考える、理想の働き方とは?(写真提供:ゲッティイメージズ)新成人が考える、理想の働き方とは?(写真提供:ゲッティイメージズ)

 同調査は、1998年4月2日~99年4月1生まれの新成人400人(男女各200人)を対象に実施。それによると、理想の社会人像について、「プライベートを重視しながら働きたい」が76.4%で大半を占め、15年の調査とほぼ同じ割合だった。一方で「バリバリがむしゃらに働きたい」は14.6%で、4年前の調査と比べて約5%減となった。

プライベート重視が約8割プライベート重視が約8割

 働く場所については、「地元」を挙げたのが47.7%でトップ。続いて「東京」(31.5%)、「東京・地元以外の国内の地域で」(14.4%)、「海外」(4.3%)となった。地元志向は、14年調査が40%、15年調査が42.9%と年々強まっているという。

地元志向が強まっている地元志向が強まっている

 働きたい組織に関して、「中小企業(日系)」が23.7%、「大企業(日系)」が23.2%、「公務員」が21.3%でほぼ同等の割合だった。「フリーランス・起業」という回答も約10%あった。

 どんな職場で働きたいかという質問に対しては、「人間関係が良い」「自分が成長できる」「定時で帰りやすい」が上位となった一方で、「忙しいが活気がある」「さまざまなテーマに挑戦できる」は下位だった。

働きたい職場働きたい職場

 働きたい組織と職場をクロス集計すると、大企業を選んだ人は「尊敬できる上司がいる」「多くの人と出会える」「さまざまなテーマに挑戦できる」、中小企業では「定時で帰りやすい」「比較的仕事がラクそう」、公務員では「しっかり基礎が身に着けられる」が、平均より高い傾向となった。

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パチスロ タコ部屋 幸楽苑ホールディングス(HD)は1月28日に都内で会見を開き、楽天との連携強化を通して、AI(人工知能)を活用したメニュー開発や顧客分析を本格的に推進すると発表した。また、現状ではほとんどの店舗で現金決済のみの対応となっているが、キャッシュレス化も推進するとした。

photo共同記者会見で登壇した幸楽苑HDの新井田昇社長(左)と楽天の三木谷会長(右)AIを使ってお客の来店動機を高める

 記者会見には楽天の三木谷浩史会長も登壇し、「楽天ポイントカード」を1月29日から「幸楽苑」全517店舗(2019年1月28日時点)で利用可能にすると発表した。楽天ポイントカードを導入することで、楽天との関係を強化し、さまざまなサービス開発を共同で行っていくという。

 では、具体的に幸楽苑HDはどのようにAIを活用していくのだろうか。まず、都内店舗に、楽天の研究機関「楽天技術研究所」が開発したAI搭載のデジタルサイネージ「幸楽苑 UmaAI(うまあい)くじ」を試験的に導入する。導入時期は19年度中を目指すという。

 このくじはAIを活用した画像認識技術により、お客の顔から年齢や性別などを推定し、おすすめのメニューを提示するもの。推奨されたメニューを背景に写真撮影もできる。将来的には幸楽苑の店舗で利用できるクーポンくじの発券も予定しているという。この取り組みを通して、来店時にお客に「楽しい」と感じてもらうのが狙いだ。

 メニュー開発にもAIを活用するという。新井田社長は「お客さまの感じる『おいしさ』と当社の考える『おいしさ』は異なる可能性がある。AIによって、お客さまの声を拾い上げていきたい」と語った。

 幸楽苑HDは楽天ポイントカードの導入を通して、顧客分析も強化する。新井田社長によると、現状ではどのくらいの数のお客がどの商品を注文したのかという「注文率」しか把握していないという。お客が決済時に楽天ポイントカードを提示すれば、年齢や性別が分かるようになるため、メニュー開発の手法に大きな影響を与える可能性がある。楽天の三木谷会長も「データを活用したメニュー開発ができる」と自信を見せた。

photo幸楽苑 UmaAIくじキャッシュレス化も推進

 幸楽苑HDの新井田社長は、今後、キャッシュレス化を推進する可能性についても言及した。ショッピングセンター内のフードコートには、電子マネーやクレジットカードを使える店舗が一部あるが、基本的に幸楽苑の店舗は現金のみの決済となっている。現在、お客の利便性を向上させるために、宮城県の店舗ではクレジットカードの導入実験を進めている。新井田社長は「来客と集客への影響を調べながら、段階的に(キャッシュレス化を)進めていく」とした。

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